Ko team building postaja skrb za zdravje
Zakaj evropska podjetja redefinirajo pomen skrbi za svoje voditelje in ekipe
Še pred nekaj leti je bil team building sinonim za adrenalinske izzive, skupne večerje in igre zaupanja. Dandanes pa podjetja z dolgoročnim pogledom razmišljajo drugače. Ne gre več le za povezovanje ekipe, temveč za ohranjanje njene vitalnosti.
Voditelji in strokovnjaki z vse Evrope se vse bolj zavedajo, da je zdravje vodstvenih ekip postalo strateško vprašanje – neposredno povezano s stabilnostjo, ustvarjalnostjo in trajnostno rastjo podjetij.
Od letnih pregledov do dolgoročne regeneracije
Dolga leta so podjetja svojim zaposlenim omogočala zdravstvene preglede enkrat letno – pogosto formalnost brez pravega vpliva na dolgoročno počutje. Mnoge organizacije so šle še korak dlje in vlagale v športne aktivnosti, dneve zdravja, tekmovanja in promocijo gibanja, a večina teh pobud je ostala na ravni trenutnih spodbud, ne trajnostne spremembe.
Danes pa vodilna evropska podjetja razumejo, da preventiva ni enkraten dogodek, temveč kultura. Zdravje zaposlenih in voditeljev postaja del poslovne strategije, ne več le kadrovske politike.
Zato se oblikuje nova oblika korporativne skrbi: Executive in Team Wellness Retreats.
Programi, ki združujejo znanost, medicino, gibanje in mentalno regeneracijo, omogočajo ekipam, da ponovno pridobijo energijo, fokus in notranji mir – vse tisto, kar voditelj potrebuje, da lahko vodi druge.
Kaj poganja ta premik v Evropi?
-
Izgorelost kot nova epidemija – po raziskavah WHO se izgorelost med voditelji povečuje za več kot 20 % letno.
-
Podaljševanje delovne dobe – zdravo staranje zaposlenih postaja konkurenčna prednost.
-
Merljiva produktivnost – podjetja ugotavljajo, da kakovost spanja, gibanja in regeneracije neposredno vpliva na uspešnost ekip.
-
Sprememba vrednot – uspeh ni več le v številkah, ampak v sposobnosti ostati vitalen in prisoten.
Nova kultura voditeljstva
Po vsej Evropi se pojavljajo programi, ki združujejo vodenje, zdravje in dolgoročno zmogljivost: od nevro-fitness kampov v Švici, mindful leadership retreatov na Portugalskem, do biohacking programov v Nemčiji. In še mnogo več.
Ti programi niso več “oddih” – so strateška naložba v vitalnost ljudi, ki vodijo podjetja.
Longevity Travel pristop
V Longevity Travel pomagamo podjetjem in voditeljem ustvariti personalizirane wellness in longevity retreat programe – od individualnih regeneracijskih oddihov do korporativnih programov za vodstvene ekipe.
Naši programi temeljijo na šestih stebrih dolgoživosti:
spanje, prehrana, gibanje, duševno zdravje, regeneracija in dodatki, ter vključujejo elemente znanstvene diagnostike, mentalne jasnosti in telesne obnove.
Longevity Travel – kjer se voditeljstvo in zdravje srečata v viziji prihodnosti.